약관 및 개인정보 처리방침

이 약관은 점프 리크루팅(이하 “회사”)이 운영하는 채용 중개 서비스(jumprecruiting.kr, 이하 “서비스”)의 이용 조건과 절차, 회사와 회원의 권리·의무 및 책임 사항을 정함을 목적으로 합니다. 회사는 「직업안정법」 제19조에 따라 등록한 국내유료직업소개사업자입니다(등록번호 제2026-3220250-14-5-00023호, 강남구청).

1. “서비스”란 회사가 제공하는 헤드헌팅 기반 채용 중개·알선 및 이에 부수하는 일체의 서비스를 말합니다.
2. “구직회원”이란 채용 제안을 받기 위해 프로필을 등록한 회원을 말합니다.
3. “기업회원”이란 인재 채용을 위해 가입한 기업 또는 그 소속 담당자를 말합니다.
4. “매칭”이란 회사가 구직회원과 기업회원 사이에서 채용 제안, 지원, 일정 조율, 처우 협의 등을 중개하는 것을 말합니다.

1. 회사는 이 약관을 서비스 화면에 게시합니다.
2. 회사는 「약관의 규제에 관한 법률」, 「직업안정법」, 「개인정보 보호법」 등 관계 법령을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
3. 약관을 개정하는 경우 적용일자와 개정 사유를 명시하여 적용일 7일 전부터 공지하며, 회원에게 불리한 변경은 30일 전부터 공지합니다.
4. 회원이 개정 약관 적용일까지 거부 의사를 표시하지 않고 서비스를 계속 이용하면 개정 약관에 동의한 것으로 봅니다. 동의하지 않는 회원은 이용계약을 해지(탈퇴)할 수 있습니다.

1. 회사는 구직회원의 경력·희망 조건과 기업회원의 채용 수요를 바탕으로 채용을 중개·알선합니다.
2. 회사는 채용의 성사, 특정 처우(연봉·직급 등), 재직 유지를 보장하지 않으며, 최종 채용 여부는 기업회원과 구직회원의 판단과 합의에 따릅니다.
3. 회사는 서비스의 품질 향상을 위해 서비스의 내용을 추가·변경할 수 있습니다.

1. 회원가입은 만 19세 이상인 자가 이 약관과 필수 동의 사항에 동의하고 회사가 정한 절차에 따라 신청하며, 회사가 이를 승낙함으로써 성립합니다.
2. 회원은 본인의 정보로 하나의 계정만 사용해야 하며, 계정을 타인에게 양도·대여할 수 없습니다.
3. 회사는 허위 정보 기재, 타인 정보 도용, 서비스 운영 방해 등의 사유가 있는 경우 가입을 거절하거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
4. 회원은 언제든지 탈퇴를 요청할 수 있으며, 회사는 관계 법령이 정한 경우를 제외하고 지체 없이 처리합니다.

1. 회원은 경력·학력 등 프로필 정보를 사실대로 제공해야 하며, 제공한 정보의 정확성에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
2. 회원은 서비스를 통해 알게 된 상대방(구직회원·기업회원)과 회사를 배제한 채 직접 채용 절차를 진행(직거래)해서는 안 됩니다. 회사가 소개한 후보자에 대해 소개일로부터 12개월 이내에 회사를 배제하고 채용이 이루어진 경우, 회사는 정상 수수료 상당액을 청구할 수 있습니다.
3. 기업회원은 회사로부터 제공받은 후보자 정보를 해당 채용 전형 목적으로만 이용해야 하며, 제3자에게 유출하거나 전형 종료 후 보관해서는 안 됩니다.
4. 회원은 관계 법령, 이 약관, 서비스 이용 안내를 준수해야 합니다.

1. 회사는 관계 법령과 이 약관에 따라 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해 노력합니다.
2. 회사는 회원의 개인정보를 「개인정보 보호법」 등 관계 법령 및 본 처리방침에 따라 보호합니다.
3. 회사는 회원의 불만이나 의견이 정당하다고 인정되는 경우 신속히 처리합니다.

1. 구직회원의 서비스 이용은 무료입니다. 회사는 「직업안정법」 및 국내유료직업소개사업 등록 조건에 따라 구직회원으로부터 소개 수수료 등 어떠한 금품도 받지 않습니다.
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1. 회원이 서비스에 게시·제출한 콘텐츠(합격 후기 등)의 저작권은 회원에게 있습니다.
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이 약관은 대한민국 법에 따라 해석되며, 서비스 이용과 관련한 분쟁은 「민사소송법」에 따른 관할법원에 제소합니다.